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작성일 : 17-11-30 17:43
협력사 취업규칙변경
 글쓴이 : ppooiid (39.♡.54.69)
조회 : 224  
대우조선해양 사내협력사 성덕산업에 근무중입니다
이번 협력사 상여금400% 를 없애고 기본급으로전환하는
취업규칙변경동의 를 받는과정에서 부당하게 가결이되었다고
생각이들어 글을쓰게되었습니다.
성덕산업은 지난 2017년 11월 28일 화요일 오전 08시부터
취업규칙변경에대한 설명회를 가진후 동의서에 서명을받는과정
에서 총인원수 74명중 31명이 동의서명을 했습니다
설명회가 끝난후 나오면서 증거자료로 사진을찍었습니다
74명중 31명 이라면 과반수가 넘지않아 부결이되어야하지만
회사측은 과반수를 넘어 가결이되었다고 통보했습니다
그리고 전체인원이 모여 설명회가 끝난후 외국인근로자들만
따로 사무실을 찾아 서명을했다는 외국인근로자의 말을
들었습니다 만약 설명회가끝난후 증거사진으로찍어둔 동의서
사진과 회사측에서 현재 과반수가넘어 가결이되었다고하는
동의서가 일치하지않다면 이것은 명백한 불법이라고생각합니다

동의서증거사진을 첨부하려했으나 개인 주민등록번호가
기재되어있어 첨부하지않았습니다
회사측을찾아 제투표를할수있도록 도와주세요

윤용길 17-12-14 06:12
 125.♡.214.158  
비정규 대회협력부장 윤용길 입니다.
먼저 답변이 늦은점 죄송하게 생각 합니다.
현재 야드내에 전체 협력사에서  최저시급을 맞추기위한 임금규정 변경을 위한 취업규칙 변경 동의절차가
진행중에 있습니다.
대우조선 노동조합에서는 몇가지 원칙을 세우고 이 문제를 해결해 나가고 있습니다
우선 진행 절차상에 하자는 없는지, 개별 면담을 통해 강요했는지, 투표결과를 개표즉시 공개하지않고 임의로 공개했는지, 취업규칙변경에 해당사항이 없는 사람들을 포함시켜 투표를 진행한 경우 등 입니다.
위글을 기제하신 분의 내용이 사실이라면 이는 명백한 위법행위이고 취업규칙 변경동의 절차가 가결되었다 하여도 무효에 해당합니다. 다소 늦었지만 위글에 관련이 되어있는 분은 노동조합으로 연락주시기 바랍니다.
 
 

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